休職中に在宅ワークってアリ?働く感覚を取り戻す“やさしい一歩”のすすめ

休職中の転職

※本記事はプロモーションを含みます

「復職が怖い」「でも何もしないのも不安」——
そんな気持ちを抱えながら、休職中の時間を過ごしていませんか?

メンタル不調で休職していると、心と体を休めることが最優先。でも、少しずつ元気が戻ってくると「働く感覚を取り戻したい」「社会とつながっていたい」と思うこともあるはずです。

そこで今回は、休職中に在宅ワークを通じて“働く感覚”を取り戻すという選択肢についてご紹介します。

休職中に在宅ワークは“アリ”なの?

結論から言うと、条件付きで「アリ」です

実際、復職支援の現場でも「段階的な社会復帰」が推奨されており、軽い作業や生活リズムの再構築は有効とされています。在宅ワークはその一環として、無理なく始められる手段のひとつです。

ただし、以下の点には注意が必要です。

✅ 始める前に確認したい3つのこと

  1. 主治医の許可を得ること
    → 精神的・身体的な負荷がかかるため、医師の判断が最優先です。
  2. 会社の就業規則を確認すること
    → 休職中の副業を禁止している企業もあるため、規定をチェックしましょう。
  3. 無理のない範囲で始めること
    → フルタイムや納期の厳しい仕事は避け、短時間・低負荷の仕事から始めるのが理想です。

在宅ワークがもたらす“やさしい一歩”

在宅ワークには、復職や転職に向けたリハビリ的な効果があります。

  • 通勤や人間関係のストレスがない
  • 自分のペースで働ける
  • 成果が見えることで自信につながる
  • 生活リズムの再構築に役立つ

「働けるかも」という小さな成功体験が、次のステップへの自信になります。

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在宅ワークを始めるなら、安心して使える求人サイトを選ぶことが大切です。
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🧘‍♀️ 無理せず、自分のペースで

休職中に在宅ワークを始めることは、「社会復帰の準備」としてとても前向きな選択です。
でも、焦らなくて大丈夫。
まずは1日30分、週に1回からでもOK。
大切なのは、自分の心と体にやさしく寄り添うことです。

まとめ

  • 休職中に在宅ワークをするのは、段階的な社会復帰として“あり”
  • 医師の許可と会社の規定を確認し、無理のない範囲で始めよう
  • PR市場のような安心できる求人サイトを活用すれば、初心者でも始めやすい
  • 小さな一歩が、未来の自分を支えてくれる

「また働けるかも」そう思えたあなたは、もう一歩前に進んでいます。
その一歩を、在宅ワークというやさしい選択肢で支えてみませんか?

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